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我觉得最正确的思维是企业领导要带头讲奉献，在工作上永远不要满足，但在生活上要学会知足，国有企业的领导如果没有这一精神支撑就会失去平衡。　　另外一个关键指标是留存，新用户进来后有多少能留下来成为老用户，老用户又能活跃多久。